山西省财政厅下达今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费共12708万元

　　近日，省财政厅下达了今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费，共计12708万元(含税)。该经费将支持山西大学等58所高校、科研院所、医院及企业引进659名博士和71名博士后研究人员。对于博士毕业生，该奖励经费将提供每人一次性生活补贴10万元以及5万元的科研经费。而对于博士后研究人员，則将提供每人一次性生活补贴20万元以及10万元的科研经费。此次奖励经费的下达，旨在鼓励更多优秀的博士和博士后研究人员来晋工作，促进山西省的人才发展。同时，也将为引进高水平人才提供资金支持，推动山西省科技创新和经济发展。

　　根据《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(以下简称《办法》)，来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业工作(以下简称用人单位)，并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。

　　《办法》明确，引进人才工作不限形式，用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。用人单位在办理完聘用手续且引进人才到岗后，应按季度分批向省级主管部门报送申请奖励资金的有关材料，包括《引进人才来(留)晋工作奖励资金申请表》，引进人员身份证、毕业证、学位证及劳动合同复印件、一次性生活补贴应缴纳税额等。

　　自2017年此项政策实施以来，省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元，用于支持省内高校、科研院所、医院和企业等单位吸引博士、博士后来鲁工作。这一政策的实施有力地强化了该省青年人才队伍，优化了人才领域结构，打通了人才交流渠道，同时也增强了该省高校、科研院所和企业的人才吸引力。博士、博士后来鲁工作对于一个地区的人才发展具有极大的吸引力。这些人才通常具备较高的学历和研究能力，能够在各个领域发挥重要作用。通过吸引博士、博士后来鲁工作，可以促进人才流动和发展，推动地区经济和社会的发展。此外，这些人才通常具有丰富的知识和经验，可以进一步提升地区的科技创新能力和科学研究水平。