山西省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元

　　自2017年以来，山西省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元，用于支持省内高校、科研院所、医院和企业等单位吸引博士、博士后来晋工作。这一举措已经取得了显著的成果，共吸引了6300多名博士、博士后来我省工作，进一步强化了山西省青年人才队伍，优化了人才领域结构，打通了人才交流渠道，增强了山西省高校、科研院所和企业的人才吸引力。这些奖励经费的下达不仅为省内各单位提供了更多的机会来吸引优秀的博士、博士后来晋工作，同时也为山西省青年人才队伍的发展提供了重要的支持。这些人才在推动科技进步、服务社会的同时，也为山西省的发展注入了新的活力和动力。

　　2020年，山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合制定《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(以下简称《办法》)。来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业(以下简称用人单位)工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。

　　《办法》明确，引进人才工作不限形式，用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。用人单位在办理完聘用手续且引进人才到岗后，应按季度分批向省级主管部门报送申请奖励资金的有关材料，包括《引进人才来(留)晋工作奖励资金申请表》，引进人员身份证、毕业证、学位证及劳动合同复印件、一次性生活补贴应缴纳税额等。

　　据报道，最近，山西省财政厅已经下达了今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费，共12708万元(含税)。该经费将支持山西大学等58所高校、科研院所、医院以及企业引进659名博士和71名博士后研究人员。对于博士来说，每个人将获得一次性生活补贴10万元，以及5万元的科研经费。而博士后研究人员则每人将获得一次性生活补贴20万元，以及10万元的科研经费。此次奖励经费的下达，旨在鼓励更多的优秀博士和博士后研究人员来晋工作，促进该地区的科技创新和发展。同时，也将为引进人才的单位和个人提供更好的支持和激励。