山西省将深入贯彻落实全会精神，健全保障和改善民生制度体系

　　在山西省委十二届八次全会上，结合山西省的实际情况，我们聚焦使命，对构建和完善保障与改善民生制度体系提出了明确要求。我们强调，要进一步深化收入分配制度改革，建立和完善高质量充分就业的促进机制，加强社会保障体系的建设，优化医疗卫生服务体系，并构建以“一老一小”群体为重点的人口发展支持与服务体系。通过这些举措，在推动高质量发展过程中，我们将努力补齐民生领域的短板。 山西省的广大干部和群众对此表示积极响应，纷纷表示将深刻领会全会精神，全力推进保障和改善民生制度体系的健全工作，努力在高质量发展的道路上，不断增进人民群众的福祉。

　　就业问题关乎民生根本。山西省委、省政府高度重视就业工作，将其视为一项重大的政治责任、民生工程、发展支撑和底线任务。今年以来，山西省人社系统紧紧围绕健全就业公共服务体系，全面发力，扎实推进就业社保服务社区、村村全覆盖。同时，山西省积极实施零工市场规范化服务提升工程，推动人力资源服务业的集聚发展。为促进就业，省市县三级联动，常态化举办各类招聘活动。山西省致力于打造一个五级贯通(省市县乡村)、公共机构和市场协同发力、线上线下服务高效运行的“全链条”服务体系，以实现高质量充分就业。

　　山西省人社厅就业促进处处长尹延丰表示，“下一步，我们将认真贯彻省委十二届八次全会精神，坚决扛牢使命任务，着力健全高质量充分就业促进机制，进一步调整优化城乡就业政策，完善重点群体就业帮扶体系，推动公共就业服务全面提质增效，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，助力我省深化全方位转型、推动高质量发展。”

　　山西财经大学就业创业中心主任史成安表示，学校将深刻领会全会精神，聚焦促进高质量充分就业，多措并举促成效。提升就业育人科学化，把稳就业观念“思想舵”。坚持就业工作往前延伸，在人才培养全过程开展就业择业观指导，选树优秀就业典型发挥就业择业领航人作用;推动就业供给多元化，打出多方联动“组合拳”，形成全员促就业的工作合力;聚焦就业服务精准化，搭建指导帮扶“暖心桥”。深入实施就业困难毕业生“一人一档”“一生一策”，切实提升学生就业竞争力;坚持就业工作规范化，完善跟踪反馈“全链条”。完善就业状况分析研究和反馈机制，提高人才供需匹配度。

　　稳定的劳动关系对于促进就业扩大、构建和谐的劳动关系至关重要。保障劳动者权益是这一目标的核心。省人社厅劳动关系处处长郝宏强调，全会提出要健全高质量充分就业促进机制，人社部门将致力于在加强劳动者权益保障和营造公平就业环境上持续发力。我们将继续推进企业劳动合同签订、劳动用工备案等基础性工作，着重解决侵害劳动者合法权益的突出问题，尤其是公众反映强烈的就业歧视、欠薪欠保、超时加班等问题。 为此，我们将加强欠薪问题的排查工作，督促企业切实履行工资支付责任。同时，我们将强化基层劳动关系三方协调机制，提升新就业形态劳动者的权益保障水平。为此，我们将建立新就业形态劳动者纠纷一站式调解机制，确保维权渠道的畅通。通过这些措施，我们将切实加强劳动者权益保障，努力营造一个公平的就业环境。