截至10月底山西省组织培训39.46万人 新增技能人才21.3万人

全力推动山西省政府关于改善民生的“就业和社会保障服务实现社区和村庄的全覆盖”工程，已成功建立了23100个基层服务站点。

提升退休人员的基本养老金水平，使全省324万退休职工受益。

截至10月底，全省已高质量推进职业技能培训，共计培训人数达到39.46万，成功培育新增技能人才21.3万，以及新增高技能人才9.11万。

11月13日上午，在山西省委宣传部和省政府新闻办联合举办的“推动高质量发展、深化全方位转型”系列主题新闻发布会第十六场活动中，山西省人社厅党组书记兼厅长常建忠发表重要讲话。他指出，全省人社系统始终坚持将人民群众的需求放在发展的核心位置，不断创新发展理念和工作举措，勇于担当，积极作为，确保各项人社工作取得了显著成效。这些成果不仅有力地支撑了山西省的高质量发展，也为深化全方位转型战略提供了坚实的保障。

常建忠表示，省人社厅不断完善就业优先政策，推动出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，延续实施失业保险援企稳岗政策，打出减负稳岗扩就业组合拳。印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，精准实施离校未就业毕业生“1131”帮扶行动，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业。

狠抓劳务品牌建设，推动建立劳务品牌联盟，全省打造劳务品牌122个，带动近80万人就业，涌现出吕梁山护工、榆社古建工等一批享誉全国的劳务品牌，在促进就业增收、推动乡村振兴和产业发展上发挥了积极作用。今年5月，省人社厅会同天津市人社局在津举办了“技动三晋、艺展渤海”省际劳务合作对接会，进一步拓宽农民工就业渠道。

为进一步深化公共就业服务改革，我们持续开展“10+N”公共就业服务专项活动，致力于打造一个全方位、多层次、立体化的就业服务网络。目前已成功建立起覆盖全省117个县(市、区)的零工市场，形成了完善的“全链条”就业服务体系。截至目前，全省城镇新增就业人数达到43.33万人，这不仅提前完成了国家设定的就业目标，而且完成了省级目标的96.29%。山西省就业形势持续保持稳定，为经济发展和社会和谐提供了有力保障。