山西省人社部门全面排查整治劳动关系领域风险矛盾 着力优化劳动用工环境

　　近年来，山西省人社部门深入开展劳动关系领域的风险矛盾排查整治工作，致力于改善劳动用工环境，切实保障劳动者的合法权益，并已取得显著成效。在山西省委宣传部、省政府新闻办联合举办的新闻发布会上，省人社厅副厅长师广卫表示，山西省人社部门将持续加大工作力度，确保劳动关系和谐稳定，为全省经济社会发展提供有力的人力资源保障。

　　劳动用工环境持续优化，我们成功开展了为期四个月的劳动用工环境整治专项行动。这一行动有效化解了劳动用工领域的矛盾和风险隐患，确保了劳动市场的和谐稳定。同时，劳动用工管理也日益规范。我们针对劳务派遣和劳务外包用工问题，开展了专项整治行动，重点整治和纠正用人单位在劳务派遣和劳务外包用工中的违法违规行为。 在新业态劳动者权益保障方面，我们不断完善政策体系。近期，我们出台了《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见》，并制定了新业态劳动者权益保障工作指南。这些措施为平台企业划定了明确的红线，为新就业形态从业人员提供了坚实的保障底线。 此外，我们继续巩固和深化保障农民工工资支付的工作成果。今年春节后，我们开展了工程建设领域的“春季护薪行动”和“安薪行动”。在行动中，我们充分发挥了工资保证金制度的作用，对人工费用充足的项目，在工资保证金缴存方面给予了政策优惠。这一举措不仅带动了本地区所有在建工程项目落实工资支付保障制度，还实现了欠薪人数和金额的“双下降”，有效保障了农民工的合法权益。