山西省人社厅决定分年度实施山西省数字技术工程师培育项目

　　最近，山西省人力资源和社会保障厅决定分阶段实施山西省数字技术工程师培育项目，以提高能力建设为核心，每年大约培养500名具备高素质的数字技术工程师。

　　该项目的目标是培养具备良好科学素养、精通实际操作和解决复杂问题能力的技术人才，是国家的重点建设项目之一，属于数字技术工程师培育领域。

　　该方案指出，培育对象包括全省范围内符合国家职业标准且致力于从事数字技术相关工作的应届毕业生，以及两年内未就业且有意向从事数字技术行业的人员。

　　培训机构将按照省人社厅年度培训计划，发布公告，公开招生。按照国家职业标准和培训教程开展“线上+线下”“理论+实操”培训，对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书。符合国家职业标准规定申报条件的学员，可向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。

　　山西省人社厅将积极推进相关专业技术等级职称认定政策的制定和实施。学员取得高级数字技术工程师等级证书的可作为申报高级工程师系列职称的重要参考;学员取得初、中级数字技术工程师等级证书的，可认定其具备初、中级工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

　　数字技术工程师符合山西省就业创业政策时，可以享受政府投资开发的创业载体免费提供的一定场地。此外，政府还将落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，为符合条件的数字技术工程师提供更多的支持和帮助。各市应积极叠加引才政策，为符合条件的数字技术工程师提供更好的就业创业服务保障，推动本地数字经济发展。同时，政府还将会加大创业资金的投入，鼓励数字技术工程师创业创新，并为他们的发展提供更多的支持和帮助。通过政府的引导和支持，符合条件的数字技术工程师将能够在山西省享受到更丰富的就业创业政策和服务，更容易实现个人发展和创新创业的目标。