山西省委组织部牵头组织“人到山西好风光”人才宣介上海专场活动

今年四月，由山西省委组织部主导，成功举办了“人到山西好风光”人才宣传推介活动的上海专场。活动汇聚了山西省11个地市的政府机构、众多省属企事业单位以及中央在晋单位共567家用人单位。这些单位深入复旦大学、同济大学、上海交通大学等10所知名高校，以及相关企业、医院等地，全面展示了山西深厚的人文历史底蕴、秀美的自然风光、快速发展的经济社会态势以及优渥的人才成长环境。在活动现场，各单位集中发布了人才引进的岗位信息和优惠政策，向外界传递出山西在转型发展中渴望贤才、广纳英才的强烈愿望和坚定决心。

这是山西省主动“走出去”、积极“请进来”招才引智，全力打造“人到山西好风光”引才聚才平台的一个缩影。今年以来，除上海外，我省还先后赴长沙、武汉、重庆、成都等地30余所知名高校举办“党政正职访名校”“企业家进校园”“双招双引”等系列活动170余场。省内举办“青年博士太原行”“‘湘遇古堡·才聚太行’晋城行”“英才英雄地·博士吕梁行”“大同人才周”“百名青年博士河东行暨‘运城人才周’”等活动，吸引北大、清华、美国康奈尔大学等300余所知名高校的优秀青年人才，走进山西、了解山西。主动积极推介，引来人才热情回应，目前已有2966人正式与我省签订人才引进(就业)协议，其中博士1012人。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。无论是社会发展，还是科技创新，最后的落脚点都在人才上。山西坚持从战略高度看待人才工作，全面落实党管人才原则，以建设具有山西特色的人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，形成尊才、爱才、引才、育才的良好环境和政策优势。

今年以来，山西省委常委会会议10次、省委组织部部务会9次，传达学习******关于人才工作的系列重要论述、重要讲话、重要指示，研究制定贯彻落实举措。省委将学习贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想纳入各级党校(行政学院)、干部学院主体班次培训内容，累计举办195期，培训干部11262人次。省委组织部发挥牵头抓总作用，不断健全人才工作体制机制，调整充实人才工作领导小组，省级由省委书记担任组长，省长担任第一副组长;人才工作处室增加人员编制职数，配强人才工作力量;各级党委和行业主管部门分别开展本地区本领域人才工作专项考核，逐级压实党管人才政治责任。目前，全省人才工作齐抓共管的良好局面进一步巩固，各级各部门抓人才工作的积极性主动性进一步增强，全社会尊重人才、鼓励创新的氛围更加浓厚。

培育出优质的“梧桐树”，便能吸引凤凰栖息。在这片肥沃的土地上，发展的广阔舞台便是最佳的“梧桐树”。近年来，山西大学和太原理工大学的三个学科荣登国家“双一流”学科名单，以国家先进计算太原中心为先锋，众多算力中心纷纷投入运营，华为煤矿军团全球总部更是选址太原，落户于此。我省积极推动“院士后备人选培养计划”，加大了对领军人才的培养力度，并启动了高等教育“百亿工程”，全力支持高校的“双一流”建设、高端人才的引进与培育，以及科技创新工作的开展。 中科院山西煤化所、怀柔实验室山西研究院、“晋创谷·太原”、“晋创谷·大同”等，已经成为吸引和集聚人才的重要创新高地。同时，清华大学山西清洁能源研究院、山西北大碳基薄膜电子研究院、山西能源互联网研究院、云冈研究院等一批高水平的科研机构，不仅为创新人才提供了重要的聚集地，也成为了推动科技创新的核心力量。这些平台的建立和运营，为山西省乃至全国的高等教育和科研事业注入了新的活力。

当前，山西省对人才的渴望程度前所未有，并且具备了助力人才成长的优越条件。预计到2024年，山西省将引进约2500名博士及博士后，这一数字连续五年保持约30%的增长势头。此外，将有2.8万名大学生前来山西省进行实习实训，这一规模创下历史记录。