山西省产业工人队伍建设改革座谈会召开 安排部署了12项重点工作

　　近日，全省产业工人队伍建设改革座谈会召开，围绕做实产业工人队伍建设改革的思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五个方面，对12项重点工作进行了安排部署。在思想引领方面，将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实关于工人队伍建设的重要论述，深刻认识产业工人队伍建设的重大意义，强化政治意识、大局意识、核心意识，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。在建功立业方面，将以推动高质量发展为主题，以推进产业工人队伍建设改革为主线，强化产业工人队伍建设的目标导向，紧紧抓住产业工人队伍建设这个中心环节，加强产业工人队伍建设改革与高质量发展的深度融合，不断提升产业工人队伍建设的质量和水平，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。在

　　在思想引领方面，我们致力于创新开展思想政治工作。为此，我们举办了“劳模工匠进校园”、“思政教师进车间”等宣讲活动，旨在通过与学生的面对面交流，将社会主义核心价值观根植于学生心中。此外，我们持续加大在产业工人中发展党员的力度，通过优化党员发展流程，提高党组织在工人中的凝聚力和影响力。同时，我们加大非公经济带工建力度，为非公经济注入新的活力和发展动力。在品牌建设方面，我们加强试点典型选树工作，叫响做强“大国工匠”、“三晋工匠”、“最美劳动者”等品牌。通过组织申报、审核、评估等工作，我们成功打造了一批在全省乃至全国范围内具有影响力的品牌，成为推动公司发展的重要力量。

　　在建功立业方面，广泛深入持久开展各级各类劳动和技能竞赛;深化全省“五小”创新大赛优秀成果展，加强劳模工匠创新工作室建设，培养更多工匠人才和技能人才。

　　在素质提升方面，深化产教融合校企合作，加快特色产业学院建设，全面推行技工院校工学一体化技能人才培养模式;健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，统筹优化培训补贴和技能提升补贴政策，启动“五年制”一体化人才培养试点，扩大高本贯通培养规模。

　　在地位提高方面，精准常态化开展维权服务，做好工会“爱心驿站”建设、职工疗休养、大龄和低技能农民工各项帮扶和维权服务;推进厂务公开、职代会、职工董事和职工监事制度见实效;深入开展“安全隐患随手拍”“安康杯”竞赛等活动，支持企业建设高技能人才培训基地。

　　队伍壮大的措施包括:扩大职业发展道路，鼓励企业设立技能专家、首席技师、特级技师等职位，以及完善企业工资动态增长机制，推动签订劳动合同和进行劳动用工备案等基础性工作，旨在进一步提高产业工人的地位和待遇。

　　据了解，我省“产改”工作自2017年启动以来，形成了“党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同”的工作格局，出台了一揽子求真务实的政策举措，并开展了一系列特色鲜明的活动，取得了阶段性成效。在“产改”工作中，我们注重强化工作合力，将“产改”工作纳入省委常委会工作要点和省委督查事项，并通过加强统筹协调、推动责任落实，不断提升工作质量和效率。此外，我们还充分发挥工会的作用，引导产业工人建功立业、创新创造，连续9年开展“五小”竞赛，旨在激发产业工人的创造力和创新精神，提高他们的技能和素质。在“产改”工作中，我们充分发挥企业主体作用，大力培训培养知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动企业与职工共同发展。这些主要做法和经验受到了全国总工会通报表扬，并得到了市场的认可和好评。